盐城人力资源服务业建立健全诚信管理制度

为深入推进人力资源服务机构诚信体系建设，进一步引导和推动我市人力资源服务业健康有序发展，盐城多措并举建立健全诚信管理制度。一是落实“双随机、一公开”、年度报告公示等事中事后监管措施，每年开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项行动。二是依照省人力资源服务机构信用等级评价认定办法，指导市人力资源服务保障协会制定切合我市实际的诚信管理办法，并设立由相关方代表组成的等级评定专家委员会，每年对注册在我市的人力资源机构进行等级评定。三是建立并动态调整人力资源服务机构诚信库，及时将诚信情况推送至信用中国（江苏盐城），并将失信惩戒名单推送至行政审批部门；推进“红黑名单”管理应用，将企业的诚信状况与骨干企业和领军人才推荐、市劳动监察支队督查频次挂钩。四是建立省级、国家级诚信机构培育库，将红名单企业优先推荐参选省级、国家级诚信机构。